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Sanzioni che il locale/organizzatore rischia di prendere Empty Sanzioni che il locale/organizzatore rischia di prendere

Dom 15 Ott 2017 - 9:47
Le sanzioni sono le medesime fatte per qualunque tipologia di lavoratore si rilevi, che sia questo un barista, un impiegato, un operaio o, come nel caso trattato, un’artista.

Le sanzioni sono a carico del datore di lavoro e quindi dell’organizzatore / gestore del locale, non degli artisti.

Da D.Lgs n. 151/2015 “… l’impiego di lavoratori subordinati senza preventiva comunicazione instaurazione del rapporto di lavoro da parte del datore di lavoro” prevede le seguenti sanzioni:

  • Maximulta da 1.500,00 a 9.000,00 euro per ciascun lavoratore irregolare;

(tali importi sono aumentati del 20% nel caso gli artisti siano stranieri non in possesso di valido permesso di soggiorno o minori in età non lavorativa)
Inoltre, per l’omessa registrazione dei dati del lavoratore/artista da parte del datore di lavoro nel “Libro Unico del Lavoro”:

  • da 150,00 a 1.500,00 euro fino a 5 lavoratori (componenti);
  • da 500,00 a 3.000,00 euro se la violazione si riferisce a un numero di lavoratori/artisti compreso tra 6 e 10;
  • sopra i 10 lavoratori/artisti tale sanzione va dai 1.000,00 ai 6.000,00 euro.


Questo è riferito a ogni singolo lavoratore
quindi in caso di band di 4 elementi saranno quattro volte tanto.

La multa è a carico dell’organizzatore / gestore del locale.
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